天朗控股集團組織召開西安房地產行業人力資源管理沙龍
2015年05月18日8673瀏覽
為了進一步拓寬天朗雇主品牌釋放渠道，不斷提升雇主品牌價值和業界影響力，5月14日，天朗控股集團聯合百銳學堂，在天朗時代酒店四樓組織召開了主題為“房地產人才管理體系建設與HR戰略地位提升”的管理沙龍。來自華遠、海亮、天地源、南飛鴻、中貿、立豐等30余家房地產企業的44位人力資源管理人員參加了本次活動。
天朗控股集團行政人力部人力資源總監楊江鴻發表了歡迎致辭，并結合企業宣傳片，將天朗控股集團的三個夢想及戰略轉型過程中人力資源管理的優秀實踐經驗，與參會人員進行了分享，特別針對天朗控股集團的人才引入機制和人才培養機制進行了重點闡述。同時，向參會人員發起號召，希望以后能有更多的線下活動。天朗珍惜每一次與同行交流學習的機會，并熱忱地發出邀請，歡迎大家會后繼續就人力資源管理工作進行交流探討。
接著，百銳學堂的蘭國勝博士從房地產戰略目標實現保障體系與HR的關系、房地產HR提升組織管理成熟度的有效方法、房地產人才管理體系的建立與實戰應用、房地產素質模型的建立與人才測評技術四個方面，對人力資源管理水平提升進行了系統闡述，并針對參會企業提出問題和困惑進行了方向性指導。
這是天朗控股集團組織開展西安房地產行業人力資源交流活動的首次嘗試，通過與同行們的關系建立、學習交流，不僅有利于人力資源管理工作經驗的積累，更重要的是，對天朗的品牌宣傳起到了良好的推動作用。